Werklist Indija radnicima otvara provjerene poslove u inozemstvu, a poslodavcima daje kandidate na koje se mogu osloniti.
Indija je najveći svjetski izvor radnika za inozemstvo, s ustaljenim migracijskim rutama prema Zaljevu, jugoistočnoj Aziji te sve više prema Europi i Ujedinjenom Kraljevstvu. Mnogi kandidati već razumiju ugovorni rad, raspored smjena, smještaj koji osigurava poslodavac, zaštitnu opremu i strukovno testiranje prije nego što uđu u europski proces zapošljavanja, a velik dio ima svjedodžbe industrijskih strukovnih instituta (ITI) u svojoj struci.
Tolika dubina kadra poslodavcu skraćuje uvođenje u posao i skida rizik. Werklist Indija bira kandidate s provjerenim radnim stažem, vještinama provjerenima na strukovnoj provjeri i dokumentacijom koju traži strukturiran proces zapošljavanja u inozemstvu kroz sustav eMigrate.
Indija svake godine izučava stotine tisuća kvalificiranih radnika kroz ITI i naukovanje. Werklist Indija oslanja se na zavarivače, cijevoinstalatere, CNC operatere, električare i montere čije se vještine potvrđuju praktičnom strukovnom provjerom prije nego što ijedan poslodavac vidi uži izbor.
Velik dio indijskih kandidata već je radio u Saudijskoj Arabiji, UAE, Kataru, Omanu ili Maleziji. Poznati su im dugi ugovori, rad u smjenama, sigurnosna pravila i smještaj koji osigurava poslodavac, što skraćuje razdoblje prilagodbe na novom radnom mjestu u inozemstvu.
Zapošljavanje u inozemstvu iz Indije odvija se kroz sustav eMigrate Ministarstva vanjskih poslova, uz odobrenje za odlazak za radnike kategorije ECR koje izdaje Ured zaštitnika iseljenika (Protector of Emigrants) prema Zakonu o iseljavanju iz 1983. Werklist Indija registrirani je agent za zapošljavanje na istoj platformi.
Indijski radnici na glasu su po tehničkoj disciplini i spremnosti da ostanu na dugom ugovoru u inozemstvu. Werklist Indija provjerava stabilnost zaposlenja, urednost dokumentacije i motivaciju te potvrđuje identitet i radni staž prije nego što kandidat dođe do poslodavca.
Engleski je službeni radni jezik u indijskoj industriji i obrazovanju, pa mnogi kandidati od prvog dana ugodno komuniciraju na radnom mjestu. Werklist podržava jezičnu pripremu za pojedinu poziciju ondje gdje pozicija na odredištu postavlja viši prag.
Indija je najveća zemlja porijekla radnika i najveći primatelj njihovih doznaka na svijetu.
Werklist ima dozvolu za pronalaženje radnika iz Indije prema državnoj dozvoli br. 1548/078/079
Pošaljite e-mail
[email protected]
Svratite u ured u Mumbaiju, pišite nam ili nas nazovite.
Neelkanth Pride, Sector 42A, Nerul, Navi Mumbai, Maharashtra, India
Pišite nam
Iz Indije ste i tražite posao?
Istražite tržište poslova
Od gradilišta do trgovine i ugostiteljstva, Werklist dovodi prave ljude koji vaše poslovanje drže u pogonu.
Realno 8 do 12 tjedana od potpisanog zahtjeva (demand letter) do prvih dolazaka na radno mjesto. Korak na kritičnom putu za radnike kategorije ECR je odobrenje za odlazak od Zaštitnika iseljenika, koje obično traje 2 do 3 tjedna nakon što se ugovor i osiguranje predaju u eMigrate. Strukovne provjere, liječnički pregledi odobreni za Zaljev i ovjera vize na odredištu teku usporedno i zatvaraju rok.
eMigrate je internetska platforma Ministarstva vanjskih poslova koja na jednom sustavu prema Zakonu o iseljavanju iz 1983. okuplja agente za zapošljavanje, strane poslodavce i iseljenike. Strani poslodavac se registrira, zahtjev i ugovor se učitavaju, a raspoređivanja kategorije ECR usmjeravaju se Uredu zaštitnika iseljenika na odobrenje. Werklist Indija registrirani je agent za zapošljavanje na eMigrateu, pa je lanac predaje na nama.
ECR znači Emigration Check Required (obvezna provjera za odlazak). Kandidati bez svjedodžbe o završenoj srednjoj školi moraju ishoditi odobrenje za odlazak od Zaštitnika iseljenika prije preuzimanja posla u 18 propisanih zemalja ECR, među kojima su Saudijska Arabija, UAE, Katar, Kuvajt, Oman i druge. Odobrenje se izdaje prema članku 22. Zakona o iseljavanju iz 1983. Kandidati sa svjedodžbom o završenoj srednjoj školi putuju kao ECNR i ne trebaju odobrenje za svako putovanje. Werklist Indija unaprijed potvrđuje status svakog kandidata.
Prema većini okvira međunarodnog zapošljavanja, poslodavac snosi pristojbe za vizu, radnu dozvolu, jednosmjerni let i smještaj po dolasku. Kandidat snosi izdavanje putovnice i osobne dokumente. Za raspoređivanja kategorije ECR premija osiguranja PBBY, obvezno životno i nezgodno osiguranje, dio je predaje za odobrenje. Werklist Indija podjelu troškova izričito dokumentira u zahtjevu, tako da nakon raspoređivanja nema iznenađenja.
Engleski je službeni radni jezik u indijskoj industriji i visokom obrazovanju, pa većina kandidata ima funkcionalan engleski za sigurnu komunikaciju u proizvodnji, građevini, ugostiteljstvu i skrbi, a mnogi su na razini B1 ili višoj. Kandidati s prethodnim iskustvom u Zaljevu navikli su na ekipe više nacionalnosti. Ondje gdje pozicija postavlja zadani prag jezika, Werklist podržava pripremu za pojedinu poziciju prije odlaska i tijekom prvih 90 dana.
Werklist nudi zamjenskog kandidata unutar dogovorenog roka, obično 30 do 60 dana, bez dodatne naknade za posredovanje. Provjeravamo stabilnost zaposlenja, strukovnu osposobljenost i motivaciju prije razgovora s poslodavcem upravo zato da do ranih odlazaka gotovo i ne dolazi. Naša stopa zadržavanja nakon 12 mjeseci iznosi 86%.
Da. Nakon što podijelimo uži izbor u PDF-u, sa životopisima, ITI ili strukovnim svjedodžbama, rezultatima strukovnih provjera i potvrdama o iskustvu, poslodavci mogu voditi videorazgovore sa svakim kandidatom. Neki poslodavci dolaze u Mumbai na strukovne provjere i razgovore za odabir uživo, drugi sve obave na daljinu. Zahtjev se potpisuje tek nakon što poslodavac potvrdi uži izbor.
Građevina i obrada metala (zavarivači, cijevoinstalateri, monteri, monteri konstrukcija, skelari), proizvodnja (CNC operateri, tehničari na strojevima, električari), ugostiteljstvo (kuhinja i održavanje), pomoć u zdravstvu (pomoćnici u skrbi i njezi) i logistika (viličari, skladište, vozači). Indija ima dubok kadar strukovno provjerenih kandidata za megaprojekte u Zaljevu te brodogradilišta i proizvodnju u EU-u, mnogi s prethodnim iskustvom u inozemstvu.
Strukovne svjedodžbe ITI i nacionalne strukovne svjedodžbe iz okvira NCVT široko su priznate u zemljama koje uvoze radnike. Za regulirane struke poput zavarivanja, električarskih i vodoinstalaterskih radova može se primijeniti recertifikacija u odredišnoj zemlji ili strukovna provjera pred svjedokom. Werklist koordinira ovjeru dokumenata, uključujući apostille MEA gdje odredište to traži, kako bi kandidati prošli lokalne provjere unutar uobičajenog roka uvođenja.
Tridesetominutni razgovor za definiranje pozicije, nacrt opisa posla s plaćom i uvjetima smještaja te potpisano ovlaštenje za Werklist Indija kako bismo zahtjev mogli registrirati na vaš profil stranog poslodavca u eMigrateu. Procjenu usklađenosti s koridorom dostavljamo u jednom radnom danu od sažetka, bez obzira na to nastavljate li s nama.
Werklist Indija lokalni je ured koji kandidatima, poslodavcima i partnerima vodi i usklađuje cijeli proces zapošljavanja u inozemstvu.
Werklist Indija radi ondje gdje proces zapošljavanja počinje: pronalazi, provjerava i priprema kandidate u Indiji za poslodavce koji zapošljavaju u inozemstvu. Poslovnica počiva na lokalnom zapošljavanju, provjeri kandidata, strukovnom testiranju, prikupljanju dokumentacije, koordinaciji razgovora i praktičnoj pripremi prije nego što radnik uđe u proces međunarodnog zapošljavanja.
Indija je najveća zemlja porijekla radnika i vodeći primatelj njihovih doznaka na svijetu. Mnogi indijski radnici već imaju iskustvo u inozemstvu, osobito u građevini, obradi metala, proizvodnji, ugostiteljstvu, logistici, održavanju objekata i industrijskim pomoćnim pozicijama. To poslodavcima daje pristup kandidatima kojima su često poznati ugovorni rad, raspored smjena, zajednički smještaj, sigurnosna pravila i strukovno testiranje koje traže kvalificirane pozicije.
Zaposliti iz Indije puno je više od pronalaska raspoloživih ljudi. Iza toga stoje lokalno traženje kadrova, provjera identiteta, pregled radnog staža, potvrda strukovne provjere, usklađivanje očekivanja, uredna dokumentacija i koordinacija kroz sustav eMigrate Ministarstva vanjskih poslova. Werklist Indija zato cijeli taj posao drži pod kontrolom prije nego što se kandidati predstave poslodavcima.
Poslovnica podržava zapošljavanje za radnike u proizvodnji, polukvalificirane, kvalificirane i operativne pozicije, ovisno o potražnji poslodavca, raspoloživosti kandidata i zahtjevima odredišne zemlje. Tipični profili uključuju zavarivače, cijevoinstalatere, montere, CNC operatere, električare, građevinske radnike, skladišne radnike, tvorničke radnike, ugostiteljsko osoblje, pomoćnike u skrbi, čistače, pomoćne radnike i vozače.
Svaki projekt zapošljavanja kreće od zahtjeva pozicije. Kandidati se ocjenjuju prema stvarnom poslu: iskustvo, rezultati strukovne provjere, raspoloživost, razina jezika, status dokumentacije, očekivanja o plaći, razumijevanje ugovora i spremnost na rad u inozemstvu. Po potrebi se s kandidatima može obaviti razgovor, strukovna provjera, sastaviti uži izbor i provesti priprema prije nego što poslodavac donese konačan odabir.
Werklist Indija podržava i administrativnu stranu zapošljavanja u inozemstvu iz Indije. To može uključivati podršku oko registracije u eMigrateu, prikupljanje i ovjeru dokumenata, organizaciju podataka o kandidatima, koordinaciju ugovora, predaju osiguranja PBBY i odobrenja za odlazak za radnike kategorije ECR, medicinsku pripremu i pripremu za putovanje te komunikaciju između kandidata, poslodavca, lokalnih partnera i timova na odredišnoj strani.
Kandidatima proces stvara jasniji put do provjerenog rada u inozemstvu. Poslodavcima stvara čišći kanal opskrbe iz Indije, s kandidatima provjerenima i strukovno provjerenima prije predaje i manje praznina između zapošljavanja, dokumenata, ugovora i planiranja odlaska.
Werklist Indija podržava tvrtke i partnere koji žele zaposliti indijske radnike, angažirati radnike iz Indije, pronaći prekomorske kandidate, voditi zapošljavanje stranih radnika te koordinirati procese međunarodnog zapošljavanja iz Indije. Rad se obavlja u skladu s važećim propisima, Zakonom o iseljavanju iz 1983., zahtjevima poslodavaca, pravilima zapošljavanja, imigracijskim postupcima i uvjetima odredišnog tržišta.
