Werklist Indija radnicima otvara proverene poslove u inostranstvu, a poslodavcima daje kandidate na koje mogu da računaju.
Indija je najveći svetski izvor radnika za inostranstvo, sa ustaljenim migracionim rutama prema Zalivu, jugoistočnoj Aziji i sve više prema Evropi i Ujedinjenom Kraljevstvu. Mnogi kandidati već razumeju ugovorni rad, raspored smena, smeštaj koji obezbeđuje poslodavac, zaštitnu opremu i stručno testiranje pre nego što uđu u evropski proces zapošljavanja, a veliki deo ima diplome industrijskih stručnih instituta (ITI) u svojoj struci.
Tolika dubina kadra poslodavcu skraćuje uvođenje u posao i skida rizik. Werklist Indija bira kandidate sa proverenim radnim stažom, veštinama proverenima na stručnoj proveri i dokumentacijom koju traži strukturiran proces zapošljavanja u inostranstvu kroz sistem eMigrate.
Indija svake godine izučava stotine hiljada kvalifikovanih radnika kroz ITI i pripravništvo. Werklist Indija oslanja se na varioce, cevoinstalatere, CNC operatere, električare i montere čije se veštine potvrđuju praktičnom stručnom proverom pre nego što ijedan poslodavac vidi uži izbor.
Veliki deo indijskih kandidata već je radio u Saudijskoj Arabiji, UAE, Kataru, Omanu ili Maleziji. Poznati su im dugi ugovori, rad u smenama, bezbednosna pravila i smeštaj koji obezbeđuje poslodavac, što skraćuje period prilagođavanja na novom radnom mestu u inostranstvu.
Zapošljavanje u inostranstvu iz Indije odvija se kroz sistem eMigrate Ministarstva spoljnih poslova, uz odobrenje za odlazak za radnike kategorije ECR koje izdaje Kancelarija zaštitnika iseljenika (Protector of Emigrants) prema Zakonu o iseljavanju iz 1983. Werklist Indija je registrovani agent za zapošljavanje na istoj platformi.
Indijski radnici su na glasu po tehničkoj disciplini i spremnosti da ostanu na dugom ugovoru u inostranstvu. Werklist Indija proverava stabilnost zaposlenja, urednost dokumentacije i motivaciju i potvrđuje identitet i radni staž pre nego što kandidat dođe do poslodavca.
Engleski je službeni radni jezik u indijskoj industriji i obrazovanju, pa mnogi kandidati od prvog dana komuniciraju na radnom mestu bez teškoća. Werklist podržava jezičku pripremu za određenu poziciju tamo gde pozicija na odredištu postavi viši prag.
Indija je najveća zemlja porekla radnika i najveći primalac njihovih doznaka na svetu.
Werklist ima dozvolu za traženje radnika iz Indije prema državnoj dozvoli br. 1548/078/079
Imejl
Pošaljite imejl
[email protected]
Svratite u kancelariju u Mumbaiju, pišite nam ili nas pozovite.
Neelkanth Pride, Sector 42A, Nerul, Navi Mumbai, Maharashtra, India
Pišite nam
Iz Indije ste i tražite posao?
Istražite tržište poslova
Od gradilišta do trgovine i ugostiteljstva, Werklist vam dovodi prave ljude koji vaše poslovanje drže u pogonu.
Realno 8 do 12 nedelja od potpisanog zahteva (demand letter) do prvih dolazaka na radno mesto. Korak na kritičnom putu za radnike kategorije ECR je odobrenje za odlazak od Zaštitnika iseljenika, koje obično traje 2 do 3 nedelje pošto se ugovor i osiguranje predaju u eMigrate. Stručne provere, lekarski pregledi odobreni za Zaliv i overa vize na odredištu teku uporedo i zatvaraju rok.
eMigrate je internet platforma Ministarstva spoljnih poslova koja na jednom sistemu prema Zakonu o iseljavanju iz 1983. okuplja agente za zapošljavanje, strane poslodavce i iseljenike. Strani poslodavac se registruje, zahtev i ugovor se učitavaju, a upućivanja kategorije ECR usmeravaju se Kancelariji zaštitnika iseljenika na odobrenje. Werklist Indija je registrovani agent za zapošljavanje na eMigrateu, pa je lanac predaje na nama.
ECR znači Emigration Check Required (obavezna provera za odlazak). Kandidati bez diplome o završenoj srednjoj školi moraju da pribave odobrenje za odlazak od Zaštitnika iseljenika pre nego što preuzmu posao u 18 propisanih zemalja ECR, među kojima su Saudijska Arabija, UAE, Katar, Kuvajt, Oman i druge. Odobrenje se izdaje prema članu 22. Zakona o iseljavanju iz 1983. Kandidati sa diplomom o završenoj srednjoj školi putuju kao ECNR i ne treba im odobrenje za svako putovanje. Werklist Indija unapred potvrđuje status svakog kandidata.
Prema većini okvira međunarodnog zapošljavanja, poslodavac snosi takse za vizu, radnu dozvolu, jednosmerni let i smeštaj po dolasku. Kandidat snosi izdavanje pasoša i lična dokumenta. Za upućivanja kategorije ECR premija osiguranja PBBY, obavezno životno i nezgodno osiguranje, deo je predaje za odobrenje. Werklist Indija podelu troškova izričito dokumentuje u zahtevu, tako da posle upućivanja nema iznenađenja.
Engleski je službeni radni jezik u indijskoj industriji i visokom obrazovanju, pa većina kandidata ima funkcionalan engleski za sigurnu komunikaciju u proizvodnji, građevini, ugostiteljstvu i nezi, a mnogi su na nivou B1 ili višem. Kandidati sa prethodnim iskustvom u Zalivu naviknuti su na ekipe više nacionalnosti. Tamo gde pozicija postavi prag jezika, Werklist podržava pripremu za određenu poziciju pre odlaska i tokom prvih 90 dana.
Werklist nudi zamenu kandidata u dogovorenom roku, obično 30 do 60 dana, bez dodatne naknade za posredovanje. Proveravamo stabilnost zaposlenja, stručnu osposobljenost i motivaciju pre razgovora sa poslodavcem upravo zato da do ranih odlazaka gotovo i ne dođe. Naša stopa zadržavanja posle 12 meseci iznosi 86%.
Da. Kada podelimo uži izbor u PDF-u, sa biografijama, ITI ili stručnim diplomama, rezultatima stručnih provera i potvrdama o iskustvu, poslodavci mogu da vode video razgovore sa svakim kandidatom. Neki poslodavci dolaze u Mumbai na stručne provere i razgovore za odabir uživo, drugi sve obave na daljinu. Zahtev se potpisuje tek pošto poslodavac potvrdi uži izbor.
Građevina i obrada metala (varioci, cevoinstalateri, monteri, monteri konstrukcija, skelari), proizvodnja (CNC operateri, tehničari na mašinama, električari), ugostiteljstvo (kuhinja i održavanje), pomoć u zdravstvu (pomoćnici u nezi) i logistika (viljuškari, magacin, vozači). Indija ima dubok kadar stručno proverenih kandidata za megaprojekte u Zalivu i brodogradilišta i proizvodnju u EU, mnogi sa prethodnim iskustvom u inostranstvu.
Stručne diplome ITI i nacionalne stručne diplome iz okvira NCVT široko su priznate u zemljama koje uvoze radnike. Za regulisane struke poput varenja, električarskih i vodoinstalaterskih radova može da se primeni resertifikacija u zemlji odredišta ili stručna provera pred svedokom. Werklist koordinira overu dokumenata, uključujući apostil MEA gde odredište to traži, kako bi kandidati prošli lokalne provere u uobičajenom roku uvođenja.
Tridesetominutni razgovor za definisanje pozicije, nacrt opisa posla sa platom i uslovima smeštaja i potpisano ovlašćenje za Werklist Indija kako bismo zahtev mogli da registrujemo na vaš profil stranog poslodavca u eMigrateu. Procenu usklađenosti sa koridorom dostavljamo u roku od jednog radnog dana od sažetka, bez obzira na to da li nastavljate sa nama.
Werklist Indija je lokalna kancelarija koja kandidatima, poslodavcima i partnerima vodi i usklađuje ceo proces zapošljavanja u inostranstvu.
Werklist Indija radi tamo gde proces zapošljavanja počinje: pronalazi, proverava i priprema kandidate u Indiji za poslodavce koji zapošljavaju u inostranstvu. Kancelarija počiva na lokalnom zapošljavanju, proveri kandidata, stručnom testiranju, prikupljanju dokumentacije, koordinaciji razgovora i praktičnoj pripremi pre nego što radnik uđe u proces međunarodnog zapošljavanja.
Indija je najveća zemlja porekla radnika i vodeći primalac njihovih doznaka na svetu. Mnogi indijski radnici već imaju iskustvo u inostranstvu, naročito u građevini, obradi metala, proizvodnji, ugostiteljstvu, logistici, održavanju objekata i industrijskim pomoćnim pozicijama. To poslodavcima daje pristup kandidatima kojima su često poznati ugovorni rad, raspored smena, zajednički smeštaj, bezbednosna pravila i stručno testiranje koje traže kvalifikovane pozicije.
Zaposliti iz Indije mnogo je više od pronalaska raspoloživih ljudi. Iza toga stoje lokalno traženje kadrova, provera identiteta, pregled radnog staža, potvrda stručne provere, usklađivanje očekivanja, uredna dokumentacija i koordinacija kroz sistem eMigrate Ministarstva spoljnih poslova. Werklist Indija zato ceo taj posao drži pod kontrolom pre nego što se kandidati predstave poslodavcima.
Kancelarija podržava zapošljavanje za proizvodne, polukvalifikovane, kvalifikovane i operativne pozicije, u zavisnosti od potražnje poslodavca, raspoloživosti kandidata i zahteva odredišne zemlje. Tipični profili uključuju varioce, cevoinstalatere, montere, CNC operatere, električare, građevinske radnike, magacinske radnike, fabričke radnike, ugostiteljsko osoblje, pomoćnike u nezi, čistače, pomoćne radnike i vozače.
Svaki projekat zapošljavanja kreće od zahteva pozicije. Kandidati se ocenjuju prema stvarnom poslu: iskustvo, rezultati stručne provere, raspoloživost, nivo jezika, status dokumentacije, očekivanja o plati, razumevanje ugovora i spremnost na rad u inostranstvu. Po potrebi se sa kandidatima može obaviti razgovor, stručna provera, sastaviti uži izbor i sprovesti priprema pre nego što poslodavac donese konačan izbor.
Werklist Indija podržava i administrativnu stranu zapošljavanja u inostranstvu iz Indije. To može da uključi podršku oko registracije u eMigrateu, prikupljanje i overu dokumenata, organizaciju podataka o kandidatima, koordinaciju ugovora, predaju osiguranja PBBY i odobrenja za odlazak za radnike kategorije ECR, medicinsku pripremu i pripremu za putovanje i komunikaciju između kandidata, poslodavca, lokalnih partnera i timova na strani odredišta.
Kandidatima proces stvara jasniji put do proverenog rada u inostranstvu. Poslodavcima stvara čistiji kanal snabdevanja iz Indije, sa kandidatima proverenima i stručno proverenima pre predaje i manje praznina između zapošljavanja, dokumenata, ugovora i planiranja odlaska.
Werklist Indija podržava kompanije i partnere koji žele da zaposle indijske radnike, angažuju radnike iz Indije, pronađu prekomorske kandidate, vode zapošljavanje stranih radnika i koordiniraju procese međunarodnog zapošljavanja iz Indije. Rad se obavlja u skladu sa važećim propisima, Zakonom o iseljavanju iz 1983, zahtevima poslodavaca, pravilima zapošljavanja, imigracionim postupcima i uslovima odredišnog tržišta.
